大西北网7月25日讯  “不管怎样，最后你要找个有编制的工作。”如今，家住黄河北草场街的尚晓同，在面对工作问题上，父母向她发出了这样的通告，并且态度非常坚决，面对父母有编制的工作就是“铁饭碗”的观念，尚晓同显得很是无奈，在她看来，省城兰州相比老家平凉有很多的机遇，更加能够锻炼和提升自己，更加适合自己去打拼。
　　
　　在现实生活中，如尚晓同一样在就业观念上和父母存在分歧的就业者还有很多，60后、90后两代人择业观大pk，使很多矛盾和焦点集中爆发。
　　
　　编制工作有地位pk人品能力决定尊重
　　
　　尚晓同老家在平凉，今年刚本科毕业，在兰州市某教育培训机构工作。由于工作单位是私营企业，实行合同聘用制，她的第一份工作因没有编制遭到父母的极大反对。两代人关于编制问题，在择业观上存在巨大差异，各不退步，陷入僵持之中。
　　
　　尚晓同的父母希望她能回到老家平凉，进入一家行政或者事业单位，在有编制的岗位工作。编制有什么好处？使尚晓同的父母宁愿女儿放弃在兰州这个省会城市工作的机会，回到小县城，也一定要在编制内就业。
　　
　　“有编制的单位在他们眼里才是正式工作”，尚晓同很苦恼父母在编制问题上的苛求。尚晓同父母现在念叨最多的话就是她童年玩伴李某，童年时，李某成绩不如尚晓同，考上的大学与尚晓同所在的兰州大学相比也有一定差距，曾经，李某的父母很羡慕尚晓同的爸爸妈妈，觉得尚晓同学习好、孝顺省心，做家长的有福气。但前不久，李某进入当地的事业单位上班，虽然月薪不高，但是有编制、有福利，让尚晓同的父母羡慕的不得了。
　　
　　尚晓同说：“父母觉得，以前是别人羡慕他们，现在是他们羡慕别人，别人的孩子工作稳定，啥都不用操心，我却是个打工的，要啥没啥。我父母都不好意思见人，就怕别人问我在干什么。”说起这些，她满是无奈和心酸：“但我觉得不丢人，我靠自己的努力吃饭，有什么没有社会地位的，比起那些拼爹、啃老的，我觉得很光荣。”
　　
　　工作不忙生活有序pk辛苦是学习的过程
　　
　　“朝九晚五、偶尔加班、正常双休，这是我父母眼中最适合女孩子的工作强度。”尚晓同感叹说，虽然现在许多公务员单位和事业单位已不再是原来那么清闲，一杯茶、一张报的工作模式已经不复存在，但编制内的岗位，总体工作强度是可以保证的，基本上可以做到按时上下班，偶尔加班也在可接受范围内，国家规定的法定假日都可以享受到。
　　
　　可他的父母却不这样认为，在父母看来，“女孩子不图大富大贵的，太忙了伤身体，以后也顾不上家”。对于父母以工作强度为理由的反对，尚晓同的反驳显得有些底气不足，“我现在的工作也不争气，工资又低，又忙，连一个说服我爸妈的理由都没有。”自工作以来，尚晓同每天早上8点上班，经常会有活动，需要提前到场，而下班很少在下午8点之前，12点下班都是常事，尚晓同常常会踩着一脚星光，看着回草场街的公交车都已停运，回不到自己的出租屋，她只能到同学在公司附近的出租屋凑合一晚上。
　　
　　“很累的时候就想，干嘛那么辛苦呢，我不干了！但一觉睡醒了，解去疲乏后，我又安慰自己，现在年轻不努力，将来怎么办呢？”尚晓同说。
　　
　　工作稳定更省心pk不稳定也是机遇
　　
　　尚晓同觉得要趁着年轻，多学习、多锻炼，但此说法并不能得到60后父母的认同。
　　
　　“你以为你现在干的什么活，别人需要你就在，来个更好的你就被甩开了”。父母的话，道出了60后长辈们心中的忧虑：私营企业工作不稳定，人员流动性强，随时都有可能面临失业的困窘。尚晓同的父母对她说：“想锻炼，哪里都能学习、都有机会。留心处处皆学问，有编制的岗位，一样需要你有能力、好好干，不要眼高手低，愤青一样瞧不上正经工作。”
　　
　　面对父母的批评，尚晓同觉得很委屈，“我没有瞧不起编制内工作的意思，只是觉得现在的工作忙，有更多的机会磨砺我，使我更快的成长。”尚晓同倾诉说，她也知道现在的工作不稳定，在这个岗位上会干多久，她自己也不知道。可是，她并不觉得这是很大的问题，“我想踏踏实实的干活学东西，暂时没有频繁跳槽的想法，但是成熟了，跳槽也不是坏事，它意味着一个更高的发展平台。稳定的工作固然安逸，但不稳定也是一种机遇”。
　　
　　编制养老医疗好pk高收入才是王道
　　
　　尚晓同现在所在的单位暂时还未给她交三金，说是一年之后转正了才会交。尚晓同不敢把这个消息告诉家里，怕父母担心，也怕父母更加反对她现在的工作。但是，即使有三险一金做保障，在私企工作的尚晓同，她养老、医疗方面保障福利，远不能跟编制内工作人员相比。“你就一辈子打工，东跑西跑，老了也没人管”，尚晓同学着父母的口气，复述着60们父母们强调编制的又一个缘由。
　　
　　“鱼和熊掌不可兼得”，关于自己未来的保障问题，尚晓同又了这句话来阐释自己选择的原因：“养老保障当然好，但我更看中的是一个企业能带给我的发展空间”。
　　
　　尚晓同心中的奋斗榜样是现在的顶头上司，一个毕业仅四年却年薪十万的前辈。尚晓同觉得，编制的岗位饿不死人，但也难以有大发展。相较之下，私企更加看中个人能力，有更大的发展空间。“如果我的收入可以高到一定水平，那就是最好的养老医疗保障。”
　　
　　理想应服从现实pk有尝试才不会后悔
　　
　　尚晓同觉得，她是一个理想主义者，又很感性，喜欢浪漫，她的性格不适合规章严格的编制内工作，她也受不了在一个地区生活几十年。“我的生命还很长，我有很多梦想，我想在走遍中国许许多多的城市，在不同的城市工作生活，体会不同的文化环境。”尚晓同笑笑说：“编制对我而言很鸡肋，它有很多好处，但也会向像一个枷锁一样绑缚着我的思想和行为”。
　　
　　尚晓同的父母并不赞同她的看法，认为这是尚晓同涉世不深，孩子气的表现。生活不是如此浪漫，有很多艰难和不得已，尤其是以后尚晓同成家生子后，孩子的教育、公婆亲戚的往来、家庭经济的收支都会像枷锁一样绑缚着她，即使没有编制，她也难以换着在不同城市生活。
　　
　　对此，尚晓同表示：“我只是有这样一个理想，属于生活的最高目标，即使最后没能完成，但起码我尝试过了、努力过了，我不是没有想过失败，但更怕没有尝试就放弃，将来后悔”。
　　
　　记者寄语：60后与90后在择业观上存在差异，有生活背景、教育环境、经验阅历等许多方面因素的影响，很难说清谁是谁非，谁对谁错。作为父母，希望孩子生活的好是所有父母的心愿，90后应该尊重父母的想法，感念父母的恩情。作为孩子，工作是自己的，有编制也好，无编制也罢，没有最好的工作，只有最适合自己的工作，一定要明白自己想要什么，积极与父母多沟通、多交流，相互理解，相互支持，才能促进就业观的统一，创造和谐的家庭氛围。
　　
　　（更多详情请点击大西北网http://www.dxbei.com）
　　
　　 (责任编辑：鑫报)