大西北网讯 记者从省人力资源社会保障厅获悉，2019年全省事业单位工作人员招聘工作总体方案公布，2019年全省事业单位工作人员招聘工作分两个批次进行，预计招聘岗位3000名以上。其中：省直事业单位年度例行招聘工作人员预计800名；市（州）、县（市、区、行委）、乡（镇）事业单位年度例行招聘工作人员（含特岗教师）预计2200名。各批次实际招聘人数，以编制部门审核结果为准。
年度省直事业单位例行招聘。省直事业单位年度例行招聘计划，由省直各用人单位及主管部门于3月20日前报省委编办，经审核后，于3月31日前报省事业单位人事综合管理部门审核，4月5日前审核完毕。
省直事业单位年度例行招聘工作由省人力资源社会保障厅会同省委组织部、用人单位及其主管部门共同组织实施。
统一笔试工作由省人事考试中心负责，参加由人力资源社会保障部人事考试中心于2019年5月统一组织的笔试。
面试工作根据岗位特点，由省人力资源社会保障厅会同省委组织部或由用人单位及主管部门负责。4月发布公告、组织报名，5月至7月进行笔试和面试，9月底前完成招聘任务。
年度市（州）事业单位例行招聘。按照全省事业单位公开招聘工作实行统一管理、分类指导、分级负责的原则，由各市（州）有关部门负责制定招聘计划，报省人力资源社会保障厅核准后自行组织。各市（州）原则上参加人力资源社会保障部人事考试中心于2019年5月或10月统一组织的笔试，也可根据实际自行组织笔试命题。其中，各市（州）中小学教师（含特岗教师）招聘原则上参加5月组织的统一笔试。
1.各市（州）中小学教师招聘（含特岗教师招聘）。各市（州）中小学教师招聘由省教育厅会同省委编办、省人力资源社会保障厅确定招聘规模并制定招聘计划，由各市（州）有关部门纳入例行招聘自行组织实施。4月发布公告、组织报名，5月进行笔试，6月至7月进行面试，8月底前完成招聘任务。
特岗教师招聘由省教育厅、省委编办按照教育部统一要求制定招聘计划，3月底前审核完毕，特岗教师招聘计划经教育部批复后，纳入各市（州）中小学教师例行招聘计划统一组织实施。
2.各市（州）医疗卫生机构医务人员招聘。由省卫生健康委会同省委编办、省人力资源社会保障厅确定招聘规模并制定招聘计划，由各市（州）有关部门纳入例行招聘自行组织实施。
(责任编辑：苏玉梅)
