王涛介绍，兰州高新区消防大队建成投勤一年以来，部署开展各类专项整治行动11次。稳步推进物防技防措施运用，安装独立式感烟火灾探测报警器282个、高层建筑维保、物联网远程监控接入率分别达到98％和95％，推动消防安全监管手段和方式转型升级。共检查单位建676家（次），督促整改火灾隐患959处，临时查封2家，责令“三停8家，罚款57.59万元，高新区社会面消防安全环境明显净化。
在王涛的带领下，兰州高新区消防救援大队正迈着坚定的脚步，昂首阔步走在高新区高质量安全发展的康庄大道上。他们是兰州高新区一片圣洁的“火焰蓝”。
在王涛的带领下，兰州高新区消防救援大队正迈着坚定的脚步，昂首阔步走在高新区高质量安全发展的康庄大道上。他们是兰州高新区一片圣洁的“火焰蓝”。
生活上，大队长对同事也非常关心。针对队员们全年每天都在消防队待命、训练、生活的现实情况，他积极筹措资金，将消防员、文职高危职业津贴、执勤补助、暖气费等纳入消防经费保障，为队员们改善住宿条件、开设食堂、网吧、电子图书室等，这就给他们枯燥乏味的消防工作增添了几分人间烟火。在队员们的小孩入院入托，老人生病的时候，他总是以单位名义积极协调各方。当队员过生日，家人来看望的时候，他总是号召大家把大队的关怀和温暖传达到一线指战员，让他们真正感受得到消防队的人文关怀，真正能安心工作，守护一方平安。正如定远站站长***说的“大队长是一个细致入微、很有亲和力、很会关心大家的人,在他的带领下我们干得很愉快。”。
“对我们从事消防工作的人来说，他们的家不算家，这里才是他们的家。”当说到家庭和工作的关系的时候，王涛告诉我们，一年365天的白天和其中186天的晚上都在单位，队员们都和他一样默默守护着老百姓的安全防线。的确，从消防队入驻高新区时的缺水少房、条件艰苦到现在的建成投勤，他和他的战友们都付出了太多。
“我的妻子也是一个消防员，今年还被授予兰州市最美消防员呢！”说到这里，他有些激动，但眼里却饱含着对家的亏欠。因为工作的关系，他和妻子每个礼拜只能见一两面，工作忙的时候，甚至十几天都不得见面。孩子才四岁，他很少有时间陪伴，和女儿的交流大多时间借助于视频工具。“爸爸，你啥时候来看我？”“爸爸，你要保护好自己”“爸爸，我长大也要当消防员”，这一声声童稚的问候和叮嘱，蕴含着女儿对父亲的爱，也流露出孩子对父亲职业的理解和崇拜。
王涛表示，高新区消防大队已经把消防工作纳入高新区乡村振兴战略战略布局，依托退役军人组建的“一村一警一队”和“农村四大员”已经填补了以前的农村火灾前期无人管，火灾或者事故发生之后没人救的空白，在农村配备了消防泵，建立了灭火战，加强了预防和救援的力量，实现了救早救小，防患于未然。
