大西北网讯  8月27日，甘肃省卫生健康委印发《甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训工作实施计划（2019-2021）》，多措并举、整合施策，计划通过3年的系统化、制度化、规范化专业培训，切实提升县、乡、村医疗卫生服务能力。

 

　　《实施计划》重点从4个方面对现行培训制度进行完善：一是明确年度重点培训任务。对县、乡、村三级医疗机构服务能力提升的重点培训内容进行细化分解，逐年安排（2019至2021年）培训任务，确保培训有序推进。二是整合培训项目资金。对省卫生健康委相关业务处室下达各地的培训资金进行整合使用，培训人群相同、内容相近的培训项目合并实施，提高项目执行集约性，避免因重复培训给基层增加负担。三是完善培训工作台账化管理。以县为单位，为参加培训的基层医务人员建立培训管理台账，内容包括参训人员姓名、单位、培训时间、考核成绩等具体信息，确保培训过程可追溯，建成培训工作长效管理机制。四是突出培训成效跟踪考核。一改以往培训结束后以理论考试为主的方式，以理论考试与跟踪考核相结合，对完成培训课程的人员通过理论考试后，返回工作岗位3-6个月内，再由县区对业务开展情况、能力提升情况进行跟踪考核，确保人岗相宜、学以致用，考核结果与参训人员工作考核挂钩，落实相应奖惩措施。兰州日报社全媒体记者田小东