大西北网讯     昨日，记者获悉，今年以来，兰州新区以提升医疗服务水平为突破口，加大医疗 卫生人才引进力度，着力提升医疗卫生服务水平。

　　首先，出台引进卫生人才政策。兰州新区坚持“人才强医”战略，专门出台了《兰州新区 医疗卫生人才引进实施办法（试行）》，采取刚性和柔性相结合的方式，为新区医疗机构引进 成熟型医疗人才。并在安家补贴、工作补贴、住房待遇、工资待遇及配偶、子女安置等方面提 出了丰厚的补助和优惠的政策。

　　其次，刚性引进业强绩优人才。及时向社会发布信息，并公布人才投送简历邮箱，以优厚 的待遇和优良的环境吸引省内外高层次人才来新区工作生活，目前已有数十位中级以上人才通 过电话、网络进行咨询，工作意愿比较强烈。同时，已通过组织考试，层层选拔9名公共卫生 人才，充实到新区卫生应急队伍中，着力提升突发公共卫生应对水平。

　　最后，柔性引进知名专家团队。积极利用省内外专家的知名度，通过向群众提供专家团队 服务，在新区每月坐诊一至两天、在新区招收“徒弟”等形式，现场为群众诊治，并手把手教 会本土医疗业务骨干，来提升自身的医疗服务水平。目前，已引进省外知名疼痛专家和省内中 医内科专家开始工作，选定6名业务骨干做为“学徒”进行系统学习。