大西北网讯 近日，西固区对一批新任干部进行集体廉政谈话，提出相关要求，教育、帮助和提醒约谈对象尤其是存在苗头性问题的领导干部端正思想认识、切实做到廉政勤政，目前该区已构建了以教育预防为前置的惩防体系。

　　西固区坚持抓早抓小，开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育工作，今年已召开2次全区领导干部警示教育大会，通过客观真实的案例分析和身边的典型事例，给全区各级领导干部敲响了警钟，活动直接受教育面达1000余人。上半年组织全区59名新拟任科级领导干部进行廉政法规知识考试，考试成绩作为干部考核提拔的重要依据，提高了领导干部学法学纪的自觉性和主动性。对重点单位、部门主要负责人和纪检组织负责人进行工作约谈，对所有新任领导干部全部进行集体廉政谈话，提出廉政要求，并让其作出廉政承诺。特别是通过建立“三述”机制，开办廉政大讲堂，完善电子监察系统，深入推进廉政风险防控机制建设等措施，有力推动了党风廉政建设深入开展。