要坚持德才兼备、选贤任能的用人导向，重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实肯干的干部，把最优秀最适合的干部用在最关键的岗位。
　　
　　人才兴则民族兴，人才强则国家强。人才资源在整个社会所有社会资源中具有基础性、战略性地位，发挥着决定性作用，是一个国家富强、民族振兴和地区发展的第一资源。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作的一系列重要论述，丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了我们党尊重人才、爱惜人才的博大胸怀，为全国各地进一步做好人才工作指明了努力方向。
　　
　　人才是最活跃的先进生产力，是推进全面深化改革的关键因素。甘肃作为一个欠发达省份，在全面深化改革的大背景下，要实现加快建设经济发展、山川秀美、民族团结、社会和谐的幸福美好新甘肃的奋斗目标，关键就在人才这一第一资源的合理开发，关键就靠人才这一第一资源的优化配置。近年来，从全省改革发展需要和人才队伍的实际出发，全省人才工作服务聚焦于省委确定的“3341”项目工程和“1236”扶贫攻坚行动，开展“三库一网”建设，充分发挥各地各部门的职责职能作用，有效提高了人才工作科学化水平。同时，出台中长期人才发展规划，编制建立省、市、县上下衔接，行业、企业、高校、科研院所横向互补的人才发展规划体系；全面实施领军人才工程等重点人才项目，启动双联行动人才支撑计划和金融后备人才培养工作；组织实施“人才特区”建设试点工作，为创新人才工作体制机制先行先试，积累经验；制定人才认定、项目扶持、待遇保障等一系列配套办法。多年来，甘肃正是致力和重视做好人才培养、吸引、使用、保障等各项工作，人力支撑水平进一步提高，人才发展规划体系初步建立，重点人才项目进展顺利，人才引进工作力度加大，人才政策创新步伐加快，为全省重大发展战略深入实施提供了人才保障。
　　
　　人才是建设幸福美好新甘肃的第一资源。建设幸福美好新甘肃，就是要深入实施人才强省战略，大力推进人才工作创新。合理开发和优化配置人才资源，确立人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，充分发挥人才对全省经济社会发展的支撑引领作用。具体来说，就是要坚持德才兼备、选贤任能的用人导向，重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实肯干的干部，把最优秀最适合的干部用在最关键的岗位；就是要坚持用科学发展业绩考核评价干部，构建体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系；就是要继续深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优方针，大力发扬民主，扩大选人视野，拓宽选人渠道，提高干部选拔任用的质量，努力形成科学有效、务实管用的用人机制，为优秀干部特别是年轻干部的脱颖而出提供有力制度保障。
　　
　　在全面深化改革的战略机遇期，甘肃省各地各级各部门要从战略和全局高度出发，以全省人才工作会议为契机，把学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要论述作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。全省各地各级各部门要不断加强学习，努力掌握习近平总书记重要论述中蕴含的立场、观点和方法，围绕全省人才工作重大理论和现实问题深入开展调查研究，提出有针对性的政策措施；要结合省情实际，以人才支撑取向，依托支撑全省经济社会发展的支柱产业、重点行业、重大项目和重要学科，加大人才的培养、引进和使用力度，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍；要积极营造氛围，大力宣传习近平总书记重要论述精神，宣传中央和省委关于人才工作的方针政策，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，推动形成各类人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面，为建设幸福美好新甘肃提供坚实的队伍保障和强大支撑。
　　
　　(作者系甘肃省社会科学院副研究员)
　　
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