大西北网10月2日讯 近年来特别是今年以来，安宁区院依托“四个平台”，健全职务犯罪预防长效机制，扎实开展职务犯罪预防工作，在一定程度上实现了法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。

　　首先，依托“检-校”、“检-企”合作平台，深入开展法治警示教育，筑牢廉政防线。安宁区院搭建的“检-校”、“检-企”合作平台，将双方的廉政教育资源做了整合，增强了针对性，彰显了实效性，保证了预防工作的有效性。实践证明，依托这一“平台”开展警示教育，有利于干部职工的廉政教育常态化，也使“预防”工作有了长效机制。区院先后在院校、工商、税务、环卫、甘肃一建公司等20余家单位进行了多种形式的宣教活动，受教育人员达2000余人。5月份区院反贪局和预防科结合查办长风信息科技集团的系列犯罪案，开展了“以案释法”的警示教育，向该企业中层以上领导干部和财务人员进行了警示教育讲座。并会同区委组织部、纪委、区党校，发挥各自优势，将警示教育贯穿辖区科级干部素能专项培训课中，常规化增设了职务犯罪预防警示教育讲座课程，区院有关同志担任授课老师，截止现在已开班两期，深受学员欢迎。

　　其次，依托“预防工作联席会议”平台，深入开展专项预防工作，夯实廉政基础。为了使这一“平台”发挥有效作用，在区委办公室和区纪委的大力配合下，成立了由辖区40余家相关单位领导组成的预防工作领导小组。以“预防联席会议”形式开展辖区工程建设领域职务犯罪预防工作。“联席会议”形式的组建与形成，标志着以专门预防机构，各方齐抓共管的预防格局工作机制在安宁区完成。司法机关与各职能部门的一体化工作预防模式，就是专业化预防与预防社会化有机结合的配套工作体系，是预防职务犯罪较理想的制度选择。

　　同时，依托“预防工作联系站”平台，深入开展预防调查，探析、研究职务犯罪规律。预防调查是获悉信息，研究职务犯罪的重要方法。区院在区委和上级院的指导下，高点定位，统一部署，按照工作性质的不同，将辖区各单位划分为党政机关、国有公司、高等院校、金融系统“四大”领域。先后设立了44个联系站，聘请了48名专兼职联络员。通过整合联系站和联络员的工作，剖析各行业系统的特点及职务犯罪易发多发的环节，找到务实管用的措施，化解、防范职务犯罪的风险隐患，更好地推动预防工作向前发展。

　　为了搞好“联系站”的衔接，区院还结合查办职务犯罪案件出现的新情况、新问题，创新出台了“问卷式”预防调查，研制了3套《预防职务犯罪》知识问卷试题，制定了4套《职务犯罪预防调查提纲》，相继在辖区机关、国企、街道、院校等40多家单位进行专题调查，约1000余人参加了调查活动，为进一步做好预防工作提供了第一手资料，使区院的预防工作更具有针对性和现实指导意义。

　　最后，依托“侦防一体化”平台，深入开展检察建议的整改、落实制度。为有效整合查办与预防职务犯罪的惩戒功能，提高惩治和预防职务犯罪的整体效能。经院党组研究，区院以“侦防一体”机制为着力点，成立了由检察长任总指挥，分管检察长任副总指挥，预防、反贪、反渎部门负责人任督办组长的“一体化”工作机制小组，负责协调、督促、指导预防和办案工作。并围绕“两个跟进”措施，搞好惩、预工作。一方面，在查处和惩治职务犯罪工作中，自侦部门打“前阵”，预防部门后跟进，分工协作，优势互补，瓦解犯罪，不断提升了预防职务犯罪的工作实效；另一方面，在搜集和发现犯罪线索工作中，由预防部门打“前阵”，自侦部门跟进，信息共享，资源互补，挖掘犯罪，不断提升惩防职务犯罪的整体效能。今年以来，区院在查办和预防高等院校、国有企业职务犯罪案件的专项活动中，“侦防一体”工作机制的运用起到了重要作用。