鑫报讯  昨日，记者从城关区社保局获悉，针对餐饮服务类、商贸类、制造类小微型企业职工稳定性差、流动性大、劳动合同签订率低、履行难等问题，城关区劳动监察中队将依托街道、社区两级劳动保障监察网格，加大对企业劳动合同签订检查力度，多措并举提升各类小微型企业劳动合同签订率。据悉，截至4月底，城关区共对1571家小微型企业进行了监督检查，责令补签劳动合同1487余人。

 

　　据了解，城关区将通过发放劳动法律知识宣传材料，结合劳动保障监察“两网化”建设，街道、社区在辖区企业调查摸底，对劳动合同签订率低，履行情况差的企业有针对性地宣传政策法规，宣讲实施劳动合同制度对维护小微型企业和劳动者双方合法权益的重要性，进一步强化企业依法签约履约的责任意识。

 

　　并按照“内容合法、程序合法”的要求，加强用人单位劳动合同签订工作的业务指导和跟踪服务工作，引导、帮助用人单位按照《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，建立完善并贯彻落实劳动合同签订登记制度、解除或终止劳动合同预告制度、存档管理等各项劳动合同管理制度，建立健全劳动合同管理制度。同时，把日常业绩考核、劳动报酬、工时休假、劳动纪律、职工奖惩等各项措施与劳动合同签订、履行紧密结合起来，帮助企业改进和完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，通过多种途径，加强对用人单位的政策法规指导，大力推进企业合法规范用工。

 

 

　　此外，还将通过日常巡查、举报投诉、结合农民工劳动合同签订“春暖行动”，充分发挥“两网化”作用，依托街道、社区两级劳动保障监察网格，加大对企业劳动合同签订检查力度，以餐饮、住宿等三产服务行业为重点，督促企业依法及时与劳动者签订劳动合同、按时足额支付工资、按规定参加社会保险。（更多内容请点击大西北网http://www.dxbei.com/news/lzsq/cs）