为全面落实省、市、区关于开展效能风暴行动各项会议精神，进一步深入推进街道作风效能建设，7月9日，白银路街道召开全体干部职工大会，安排部署作风效能建设工作。

　　街道党工委书记郭薇在会议上指出了部分机关干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的不足。其中包括精神状态不佳。一些干部缺乏敢想、敢干的工作热情及工作的自主意识和责任意识，工作中遇到问题只会消极应对、置身事外，不仅自身缺乏敢为人先的激情和动力，而且对争先创优的人和事说三道四、品头论足，挫伤了一部分干部干事创业的积极性；执行力差。有些干部不讲组织纪律，把制度看成一种形式，做不到令行禁止，不遵守机关纪律，存在上班迟到早退、中途脱岗等现象，工作更是虎头蛇尾、效率低下；事业心、责任心不强。个别干部平时不学习业务，不钻研工作，学习态度马虎，方式粗放，不善于用理论知识解决工作中面临的矛盾和问题，不会作为、乱作为的现象时有出现；工作质量不高。导致工作质量不高，有的是水平的问题，有的是则是态度的问题，一些干部在工作中自我过于放松，对工作只是应付，导致了工作质量不高，效率低下；本位主义严重。一些人划分小圈子，片面讲求科室利益、个人利益，没有大局意识，不利于街道团结，工作的推进等五方面的主要问题。

　　会议指出，在今后的工作中，要围绕“思想状态有新风向”、“服务手段有新作为”、“工作环境有新优化”、“干部队伍有新形象”这四个目标，做到“六个提升”。一是必须在强化责任中实现作风的大提升。二是必须在解放思想中实现作风的大提升。三是必须在争先创优中实现作风的大提升。四是必须在改进服务中实现作风的大提升。五是必须在团结守纪中实现作风的大提升，科室间要互相支持，每一位干部、机关工作人员要团结守纪，在合作中共事、团结奋斗中加深理解，增进友谊，形成合力。六是必须在制度落实中实现机关作风的大提升。