2015中国年度最佳雇主百强榜出炉 陕西两企业入榜

　　1月15日，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘联合主办，北京大学社会调查研究中心提供学术支持的“全国百强最佳雇主榜”于近日发布，陕汽集团和陕国投作为仅有的2家陕西企业荣获“百强雇主”称号。

　　“中国年度最佳雇主”评选始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入大众传播平台的活动。评选旨在发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设。2015中国年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市，5400 多家企业参选，相比去年在数量上增长了83%。

　　延长壳牌西部信托等企业获选西安地区最佳雇主十强

　　据智联招聘《2015中国年度最佳雇主西安城市报告》显示，延长壳牌、西部信托、天朗地产、百胜餐饮、王府井百货、大明宫实业、活跃网络、蓝溪控股、怡康医药、星王集团成为西安地区最佳雇主十强。智联招聘西区负责人姬鹏展进行了以“新雇主经济主义-让改变发生”为主题的内容分享。对新常态经济下企业与雇员关系的改变进行了分析，并且着重分享了智联招聘在此大背景下提出的“新雇主经济主义”概念如何助力企业更好的应对人力资源市场的变化。

　　姬鹏展认为，新雇佣关系的形成，彼时企业中自上而下，金字塔形的契约关系已面临分崩离析。员工从寻找好工作，到跟随好雇主。新雇主经济主义中，企业更应倾向于以员工需求为核心打造雇主形象，传递品牌信息。企业与员工也迈向了合伙人的伙伴关系，应致力于为对方增加价值，帮助彼此走向成功。

　　西安受访者最看重福利待遇 全国求职者最在乎对员工的尊重

　　调查结果显示，西安地区的受访者认为最佳雇主具备的首要特征是完善的福利待遇，其次是对员工的尊重、公平公正的用人原则、提升个人核心能力的机会、广阔的职位晋升空间。相比全国公众，西安公众对完善的福利待遇的追求意愿高于全国公众，对提升个人核心能力的机会和广阔的职位晋升空间的关注度也明显高于全国公众。全国公众比较关注的则是企业具有良好的发展前景和和谐的内部人际关系。

　　此外，获取生活与工作的平衡是西安地区公众未来3年职业规划的首要目标，22%的人选择了这一项，其次是成为领导者或管理者，排在第三位的是对获取安全感和稳定感的需求，基本与全国公众选择相近。

　　毕业生就业回归理性 相较于薪资越来越看重长久的职业发展

　　西安交通大学学生就业创业指导服务中心刘春阳老师介绍，雇主品牌已经成为影响毕业生就业选择的重要因素。刘春阳认为，毕业生求职越来越趋向于理性选择，相较于薪资更看重长久的职业发展，因此雇主品牌对他们的影响越来越大。

　　西北大学新闻传播学院的张晓老师认为，通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢”。