大西北网讯（记者王志俭）12月17日上午，省政府新闻办召开发布会，邀请兰州市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长王旭介绍兰州市人才工作情况。

　　

　　王旭讲兰州市人才工作主要有以下几个方面成效：

　　

　　一、坚持统分结合、齐抓共管，人才保障规范有力。全面加强党对人才工作的统一领导，制定出台了《市委人才工作领导小组工作规则》《市委人才工作领导小组办公室工作细则》，建立人才工作联络员、重大事项报告、责任清单、调研督查等制度，常态化开展人才工作专项述职，人才工作的规范化、制度化、科学化水平不断提升。同时，建立了以用人单位为主体，市县财政共同分担，社会力量广泛参与的经费投入机制，2018年，全市人才工作专项经费由原来的5786万元调增为1.5786亿元，有力保障了全市人才工作开展。

　　

　　二、坚持完善机制、优化措施，人才政策开放健全。紧紧围绕兰州产业发展主导方向以及经济社会发展实际需求，研究出台了《关于全面加强人才工作的实施意见》和《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》《兰州市“产业平台集聚人才计划”实施办法》《兰州市驻外人才工作站建设管理暂行办法》《兰州市“30万大学生留兰就业创业”行动计划》《兰州市金城萃英人才计划》等制度办法30多项，人才培养、引进、流动、激励的机制更加完善，制约人才发展的体制机制障碍正在逐步破解。

　　

　　三、坚持全域统筹、资源共享，人才服务优质到位。牢固树立“全域人才”理念，充分发挥省会城市区位优势和资源优势，将兰州区域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才，全部纳入兰州市人才服务保障范围，同等享受财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等优惠政策，形成配套衔接的“1+9”人才保障体系，为各类人才提供了全方位优质服务。近三年来，我们先后兑现优惠政策8000多万元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48万平方米，用“真金白银”“真情实意”确保了各类人才在兰后顾无忧。

　　

　　四、坚持产业集聚、项目带动，人才价值充分显现。实施产业平台集聚计划，累计建成院士专家工作站21个，引进院士21名，充分发挥高端人才引领作用，在生物医疗、信息安全、生态环保、3D打印、空间测绘等方面，切实破解了一批制约全省全市高质量发展的关键技术难题。广泛实施市级重点人才项目和人才创新创业项目扶持计划，连续举办四届“活力金城”人才创新创业项目大赛，累计投入1.9亿元支持442个重点人才项目，单项最高扶持200万元，带动研发投入21.8亿元，实现销售额69.7亿元，实现利税10.88亿元。设立20亿元的兰州科技创新创业风险投资基金和兰州科技产业发展投资基金，累计投放贷款43.94亿元，以股权投资、贴息贷款、无偿资助和投资补助等方式，全力支持各类人才干事创业。

　　

　　五、坚持搭建平台、深化合作，人才成果高效转化。积极引导省内外科技成果在兰转化，促进在兰高校院所与企业联动融合，先后组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个，并与北大、中科大、新加坡南洋理工大学等国内外知名高校共建6个技术转移中心，与19家科研院所建立合作交流关系。依托兰州大学功能有机国家实验室，成立了稀土功能材料、生命科学技术等4个产业研究院。采取“创新创业+基地”发展模式，着力打造优质双创平台、孵化平台，广泛吸引人才、技术、产业、资本集聚，共打造三维大数据产业园、兰州3D打印产业园、留学人员创业园、会宁路双创示范街等各类双创平台基地448个，并组建由87家孵化器和众创空间组成的众创孵化联盟。

　　

　　六、坚持创新方式、拓展渠道，人才引进更加多元。着力构筑全面开放的人才集聚高地，先后在美国硅谷以及中国上海、广州、深圳、厦门等地设立驻外人才工作站15个。最近，又联合兰州大学设立了驻京人才工作站。坚持刚柔并济、多措并举，持续加大人才引进力度。近三年，全市共引进各类急需紧缺高层次人才2559人，柔性引进国内外知名专家、学科带头人等375人，引进一流大学建设高校优秀毕业生392人。特别是通过实施“30万大学生留兰创业就业计划”，进一步放宽大中专学生落户限制，基本上扭转了青年人口连续减少的趋势。去年以来，全市净增人口16万余人，与西部其他城市人口净流出的现象形成了鲜明的对比，人才人口的吸附力正在日益增强。

　　

　　七、坚持分层分类、梯次培养，人才资源统筹开发。启动实施“金城萃英”人才计划，先后从全市各行各业评选表彰“夕阳红”专家、首席专家、青年专家、“金城工匠”134名，评选“兰州市领军人才”“金城文化名家”“金城名师名班主任”“金城名医”“金蓝领”等各类本土优秀人才近2000名。对入选各类本土优秀人才，我们每年最高给予10万元的工作补贴和20万元的聘期奖励，并通过建立工作室支持他们开展科研攻关、培养青年人才，充分发挥优秀人才示范带动作用。同时，围绕进一步发挥市场在人力资源配置中的主导地位，我们全力推进兰州国家级人力资源服务产业园建设，预计将于明年正式投入运营，届时将形成集“培育、孵化、展示、交易”等功能于一体的人才资源专业化市场格局。

　　

　　八、坚持深化改革、优化流程，人才环境持续改善。市委制定出台了《关于进一步加强党委联系服务专家的实施意见》，广泛开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，先后在浙江红船干部学院、吉安井冈山学院等地举办多期高层次人才专题研修班，进一步增强各类人才的归属感和成就感。采取“一事一议”方式，集中协调解决在人才引进认定、政策兑现落实、科技创新成果转化及资源配置中遇到的困难和问题，为人才提供精准高效服务。实行“专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反馈”的一站式服务模式，为各类人才提供政策咨询、项目对接、业务办理等服务。设立兰州市政府奖，对全市各行业领域中做出突出贡献的人才，分级授予青年才俊奖、突出成就奖、杰出贡献奖、荣誉市民奖，惜才、爱才、重才的氛围日益浓厚。做好新时代人才工作，责任重大，使命光荣。

　　

　　王旭介绍完情况后，还和其他负责人一道回答了记者们的提问。