大西北网讯   近年来，兰州市就业和人才服务局积极应对经济发展新常态，结合兰州作为省会城市，一带一路重要节点城市创造就业岗位，吸纳就业人员的特点，创新开展了公共就业“十大专项活动”和“五进”活动，切实提升了服务能力，提高了服务水平，为保持全市就业形势稳定提供了有力支撑。


　　深入开展公共就业十大专项活动


　　兰州市公共就业十大专项行动主要包括“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务网络招聘月”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”6项全国公共就业部门统一组织的专项活动和我市开展的“民生就业360”服务品牌推广、“就业服务直通车”、“创业助推1+3”、“就业大讲堂”4项结合本地就业工作特点的专项活动。


　　其中，2017年1月7日至2月17日在全市范围内开展了以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月活动。活动期间，全市组织多场招聘会，为大龄失业人员、零就业家庭有劳动能力劳动者、残疾登记失业人员、去产能中失业人员和长期停产停工企业职工以及农村建档立卡贫困家庭劳动力等就业困难人员提供帮助；同时依托各级公共就业服务平台，加大对就业援助政策宣传力度；进行上门走访，全面摸清就业困难人员底数，纳入就业信息监测体系；开展一对一帮扶援助行动，为援助对象开展送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖和落实社会保险补贴活动，切实帮助有就业愿望的就业困难人员实现就近就地就业。活动期间，全市共走访就业困难人员和零就业家庭1406户，登记认定未就业困难人员929人，帮助就业困难人员实现就业788人，帮助就业困难人员享受政策4007人。


　　在“春风行动”中，截止目前，2017年“春风行动”共举办现场招聘会17场，共有2706家企业，提供就业岗位5092个，进场人数约27500余人次，共有6213名求职者与用人单位达成意向性用工协议。


　　创新开展公共就业服务“五进”活动


　　以人力资源市场、劳务市场建设和服务外包、市场化运作为带动，推进就业和人才服务“进市场”。通过深入宣传、广收信息、超前预判等综合性措施，有针对性的开展了专场招聘会，今年人才市场招聘会呈现三大特色：一是动手早，活动较去年提前15天左右；二是规模大，年初至今已举办19场招聘会，进场求职人员达到3.36万余人，参会企业较上年同期增幅8%，提供就业岗位2.5万个，较上年增加1%；三是效果好，通过招聘会初步达成意向性协议6956人，意向达成率达到21%，较往年有所提高。


　　以智慧人社、“就业E图”、公共就业信息网络“四级”平台建设为带动，推进就业和人才服务“进网络”。通过对现有的就业人才网改版升级，通过网站、新兴媒体微信、微博、人社矩阵今日头条，“两微一网”及时发布国家省市就业创业政策，免费提供就业、创业知识、文件等学习资料。为服务对象提供“线上”、“线下”高效、便捷、优质的公共就业创业服务，网上点击量明显增多。


　　以深入街道（乡镇）、社区（村）开展职业技能、创业能力和基层公共就业服务机构干部培训为引领，使各级工作人员成为熟悉政策，精通业务，适应工作需要，具有良好形象的宣传员、指导员、服务员，从而推进就业和人才服务“进基层”。


　　以化解过剩产能企业职工安置、企业经营用工情况调查、大学生就业见习基地走访摸底、创业孵化基地建设、创客空间培育为带动，推进就业和人才服务“进企业”。2017年年初以来，安排局领导班子成员分组带队，组织工作人员深入“万名大学生进企业服务”相关企业、高校毕业生就业见习基地企业、返乡农民工创业孵化基地企业和化解过剩产能分流职工安置企业，为高校毕业生、返乡创业农民工、分流安置职工等群体提供就业培训、职业指导、政策解读等就业服务。


　　以开展就业指导、现场招聘和创业扶持政策宣传为带动，推进就业和人才服务“进高校”。一是会同兰州商业会计学校组织开展了“与东部部分企业就业培训座谈交流对接系列活动”，积极联系东部发达地区30多家企业参会，当场签订烹饪与酒店管理、汽车维修、造船工程电气焊等冠名班合作协议，提供就业岗位1500个。二是会同承办兰州创业大学的相关高校与华普亿方集团就兰州市深度创业培训和兰州创业大学运作开展了交流座谈活动。了解了全国其他38家创业大学运营模式、成功案例。同时，就如何运行兰州创业大学进行了探讨交流，提出了合作点，并初步达成华普亿方集团计划在3月中下旬在兰州免费举办一期创业师资和一期双创工作者讲座交流的意向。 (责任编辑：鑫报)