把抓落实作为一切工作的“生命线”

　　

　　——省直机关工委多措并举推进党建重点工作落实见效

　　

　　大西北网讯  省第十三次党代会以来，省直机关工委把抓落实作为一切工作的“生命线”，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实省第十三次党代会和省委十三届二次全会决策部署，聚焦主责，突出重点，狠抓落实，全面提升机关党建工作水平，更好地服务全省工作大局。

　　

　　紧贴中心、主动谋划，搭建机关党建工作“四梁八柱”

　　

　　为推动省第十三次党代会精神贯彻落实，省直机关工委印发的《关于加强和改进新形势下省直机关党建工作的意见》提出，省直机关党建工作要夯实推进“两学一做”学习教育常态化制度化这一基础工程；抓好省第十三次党代会精神的学习贯彻、严格规范和落实党的组织生活制度等6大重点任务；健全党组（党委）定期听取机关党委工作汇报制度、党组（党委）理论学习中心组学习制度等6项基本工作制度；建立工委与部门党组（党委）协调推动机制、机关党建逐级督查落实工作机制等4项推进机制；强化工委牵头抓总、党组（党委）指导推动、机关党委协调安排、基层党支部具体落实等4项责任。从5个方面共25条提出了加强和改进省直机关党建工作的总体要求、重点任务和具体措施，进一步推进中央巡视组反馈机关党建工作“灯下黑”等问题的整改落实，构建新形势下加强和改进机关党建工作的“四梁八柱”。

　　

　　着眼长远、夯实基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　

　　省直各部门把“两学一做”学习教育制度化常态化作为党建的一项战略性、基础性任务来抓，紧密结合本单位实际，以高度的政治责任感深入推进。工委认真履行谋划指导和部署推动责任，及时制定下发了《省直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施办法》，从7个方面做出了具体部署；结合建党96周年活动，6月份对16个省直部门开展随机抽查，对160余名党员现场开展“两学一做”知识测试，对查找出的问题督促限期整改；7月27日，组织召开了省直机关“两学一做”学习教育常态化制度化推进会；制定印发了《关于对2017年度省直机关基层党支部组织生活会的指导意见》，修订完善《严格机关党的组织生活制度的规定》，进一步规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度；建立工委干部联系点制度，工委班子成员定期参加联系部门的理论学习、组织生活，加强面对面指导，示范推动“两学一做”学习教育深入开展。

　　

　　逐级宣讲、层层推动，确保省党代会精神在基层落地生根

　　

　　省直机关工委把学习好宣传好贯彻好省第十三次党代会精神作为一项重大政治任务，第一时间向省直机关下发了《通知》，配套制定了《省直机关宣讲省第十三次党代会精神工作方案》，全力抓好省党代会精神的学习宣传，迅速掀起了学习贯彻的热潮。首先是抓好工委机关自身学习贯彻，先后5次召开会议，力求深刻理解，把握精神实质。其次是抓好省直机关宣讲骨干的培训指导，举办了省直机关学习贯彻省第十三次党代会精神宣讲报告会暨宣讲骨干培训会，为进一步宣讲打下了组织基础。第三是面向省直机关全体党员逐级宣讲解读，制定了宣讲方案，编写了宣讲提纲，指导省直各部门全面准确地将省党代会精神传达到基层、传达到全体党员。工委领导班子成员分别到11个省直部门开展宣讲，同时联系推荐省委讲师团成员和省委党校专家学者到13个省直单位进行宣讲。省直部门党组（党委）班子成员为机关党员、所在支部、下属单位及各自联系点进行宣讲。截至目前，省直各部门共举办各类集中宣讲活动363场（次），同时，省直机关基层党组织负责人积极跟进，积极主动为支部党员干部讲党课、做辅导，基本做到了4700个基层党组织全覆盖。

　　

　　强化督查、跟踪问效，推动重点工作任务落实见效

　　

　　近期，省直机关工委组成6个督查组，分别由班子成员带队，开展三个方面的检查。一是检查省直机关学习贯彻省第十三次党代会精神情况和省委十三届二次全会安排部署情况，确保省委决策部署有限落实；二是检查中央和省委巡视反馈意见整改落实情况，督促整改工作深入开展；三是检查2017年省直机关工委安排部署的重点工作任务落实情况，推动各项工作顺利完成。通过专项检查，发现问题、总结经验、传导压力，压实全面从严治党的政治责任，推动中央巡视“回头看”反馈意见整改和省委巡视组反馈问题整改落到实处。要求省直机关各级党组织细化重点任务，列出责任清单，一项一项研究落实，一件一件有序推动，层层问责问效，逐级抓好贯彻落实。

　　

　　从严要求、加强培养，提升贯彻落实的能力和水平

　　

　　省直机关工委深入贯彻落实中央和省委关于干部培养有关精神和部署要求，紧扣服务中心、建设队伍两大核心任务，根据党章、《准则》《条例》等党内法规，研究制定《工委机关从严管理干部18条》，从严格和规范党的组织生活、严格遵守工作纪律、规范工作运行机制、用好监督执纪“四种形态”等18个方面，对加强工委机关干部教育管理提出明确要求，牢固树立和落实从严教育干部的理念和措施。坚持好干部标准，落实忠诚干净担当要求，强化理论武装和实践锻炼，在深入分析工委干部队伍现状的基础上，制定《工委机关“年轻干部培养工程”实施方案》，启动实施工委“年轻干部培养工程”。注重在实践中培养锻炼年轻干部，对岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼、能力拓展提出具体要求和工作措施，促进年轻干部提升能力素质，改进工作作风，为做好机关党建工作提供坚强保证。