今年以来，金昌市坚持实施就业优先战略，通过自主创业、灵活就业、市场调节、政府引导等就业机制，确保了全市就业形势稳定。截至3月底，全市输转城乡富余劳动力3.83万人，创劳务收入2.89亿元；全市城镇新增就业人数2161人，登记失业率控制在4%以内。
金昌市人社部门紧盯春季集中求职、集中用工的重点时段，通过走访企业、电话联系、微信对接等方式，主动收集全市空岗信息，按照“不漏一户，不落一人”的标准，采取“乡镇社区+劳务市场+招聘平台”的方式，主动向脱贫劳动力推送岗位信息，加强劳务输转，一季度帮助脱贫劳动力稳定就业3326人。同时，深入企业、乡镇街道和社区，开展有针对性地就业技能培训，全面提升劳动者就业创业能力，提高就业质量，今年已开展各类职业技能培训38期、培训1673人。
为方便小微企业办理担保贷款业务，扩大金融经办机构覆盖面，金昌市市与7家金融机构签订合作协议，一季度，全市发放创业担保贷款6345万元。积极开展省、市级创业就业孵化示范基地评估工作，加强对7家省级、10家市级创业就业孵化示范基地的管理和指导。推荐16名选手参加省人社厅组织的“百千万”创业引领工程新业态“创业达人”选拔赛；组织开展金昌市首届“短视频、电商直播、网约配送”新业态创新创业大赛，形成政府鼓励、社会支持、众人参与的创业格局。
在加强公共就业服务人员力量配备方面，金昌市制定《金昌市提升就业服务质量工程实施方案》，为全市12个乡镇、43个社区各配备1名就业创业专干，开展就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生等各项就业服务活动，累计召开线下招聘会8场、提供岗位11180个，线上招聘会18场、提供岗位29552个，直播带岗8场次、提供就业岗位2015个、累计观看人数3.8万人次，线上回应政策咨询2000余人次。 文：记者韩淇图：唐福强
